CIUDAD DE MÉXICO.- El Partido Verde, en el Senado de la República, propuso reducir la jornada laboral en México de 48 horas a la semana que establece la Constitución, a 35 horas, con dos días de descanso obligatorio, además de establecer una modalidad híbrida de trabajo, de por lo menos 2 días de teletrabajo en las actividades remuneradas que así lo permitan y el resto de forma presencial.
Asimismo, planteó que una vez aprobada esta propuesta por el Congreso de la Unión y las entidades federativas, deberá pasar un año para que se vuelva a revisar y analizar en parlamento abierto los alcances de esta reforma y hacer las modificaciones para que de manera informada se disminuya aún más la jornada laboral, quedando en 4 días de trabajo con 6 horas al día en turno diurno y 5 horas en nocturno, como ya se realiza en Bélgica e Islandia y como en Estados Unidos, Canadá, España, Australia, Nueva Zelanda, Escocia y Gales, donde se encuentran en preparativos para implementar esta nueva estrategia de trabajo.
Las senadoras Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruiz y el senador Israel Zamora Guzmán, promoventes de la iniciativa, refirieron que recientemente, en Reino Unido, se ha implementado un estudio de seis meses que aborda la reducción de una semana laboral a cuatro días, salvaguardando los derechos salariales y laborales de las personas trabajadoras, dando resultados en una disminución del estrés o burnout, enfermedades y agotamiento.
“El programa 4 Day Week Global es uno de los más importantes en la materia, debido a que cuenta con el apoyo de empresas de diversa índole, investigadores, así como de universidades de alto prestigio (Universidad de Cambridge y el Boston College) que están trabajando en la mejoría de la calidad de vida bajo estrategias competitivas para alcanzar una jornada laboral de 4 días”, establece el documento presentado.
Declararon los promoventes que el propósito de su propuesta, ya presentada en el Senado, es de entrar en debate para disminuir la jornada laboral vigente de 6 días de trabajo a 5 días y disminuyendo 1 hora de acuerdo a los turnos establecidos, en el sector privado y público.
Explicaron que si bien, legalmente, la Constitución Política mexicana establece que la jornada laboral es de 48 horas semanales, 8 horas diarias por 6 días y un día de descanso, en la realidad se trabaja 5 días a la semana, con jornadas de 8 horas y dos días de descanso. Sin embargo, la jornada laboral de 8 horas no es respetada, puesto que en muchos de los trabajos se extiende esta temporalidad y no es pagada como horas extras.
“Aunque el trabajo es la acción más importante para el desarrollo de las naciones, este se ha convertido en una nueva forma de esclavitud que impide mejorar la calidad de vida y que se contrapone al derecho humano de un nivel de vida adecuado, afectando no solo a las personas trabajadores, sino a sus familias, en virtud de que si una persona trabajadora no tiene tiempo para atender su alimentación, salud, familia o para cuidar a sus hijos, los efectos de este descuido deberán asumirlos después sus familiares e inclusive la sociedad”, refirieron
Subrayaron que se debe tomar en cuenta que una jornada laboral excesiva no implica mayor o mejor productividad, sobre todo en el caso de México, que es uno de los países con más horas laboradas, puesto que el cuerpo humano debe tener una temporalidad para recuperar el estado físico y mental y así nuevamente continuar con el desarrollo de sus actividades.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han concluido en un estudio que trabajar 55 horas o más a la semana aumenta en un 35 por ciento el riesgo de presentar un accidente cerebrovascular y en un 17 por ciento el riesgo de fallecer a causa de una cardiopatía isquémica con respecto a una jornada laboral de 35 a 40 horas a la semana.
“Con una jornada laboral más accesible, que permita el uso de las TIC’s, es posible combatir los problemas mundiales que ponen en peligro la vida en el planeta, porque aunque parezca una acción simple como el reducir la jornada laboral y establecer un nuevo esquema de trabajo híbrido (trabajo presencial y teletrabajo), sus alcances favorables pueden ser mayores a los previstos, sobre todo en la salud de las personas y del medio ambiente”, concluyeron.
AM.MX/fm
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