Por EDGAR GONZALEZ MARTINEZ
 
La Afore XXI Banorte hizo un balance muy positivo en favor de la mujer con resultados medibles en favor de la equidad, la no discriminación y la disminución de la brecha salarial, reafirmando su compromiso con el empoderamiento económico y social de las mujeres. A un año de la implementación de su Programa Institucional de Equidad y Género, XXI Banorte ha implementado acciones corporativas al interior de la organización para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Cabe destacar que el salario de casi 400 colaboradoras de la empresa, para homologarlo con puestos de responsabilidad similar ocupados por varones, se logró que la mitad de las posiciones directivas de primer nivel de la Administradora sea ocupada por mujeres y se igualó la licencia por maternidad o paternidad a 84 días naturales.
Adicionalmente, XXI Banorte implementó el primer Programa de Mentoría Mujeres Líderes para fomentar el crecimiento personal y profesional de las colaboradoras de la empresa, e incentivar su liderazgo y sentido de pertenencia. Además, con la firme convicción de incrementar la inclusión y la equidad laboral de las mujeres en la organización, se fomenta el uso de un lenguaje inclusivo y libre de discriminación en toda la comunicación de la Administradora, siendo el primer Fondo de Ahorro para el Retiro del país en adoptar dicha iniciativa. Con la misma intención, se modificó el proceso de reclutamiento, eliminando criterios irrelevantes como género, edad y estado civil, para centrarlo en la experiencia laboral y en las capacidades profesionales y académicas de las y los postulantes.
En el mismo sentido, en el marco del Día Internacional de la Mujer del presente año, las mujeres que forman parte de la alta dirección de XXI Banorte ofrecerán a todo el público una serie de mesas redondas, tituladas Dos charlas, dos temáticas: Liderazgo, empoderamiento y retos, en las que se tratarán las implicaciones de ser una líder en el mundo financiero moderno, así como el empoderamiento femenino y los desafíos que conlleva la nueva normalidad. “Al ser el fondo de pensiones más grande de México, XXI Banorte tiene una gran responsabilidad para lograr un país más inclusivo para todas y todos. Las organizaciones que no valoran e impulsan la inclusión de las mujeres en todos sus niveles están destinadas a no alcanzar su máximo potencial productivo”, señaló David Razú Aznar, Director General de Afore XXI Banorte.
Energéticos, minerales y cereales los más afectados por la guerra Rusia-Ucrania.
Entre las principales reacciones del mercado a la guerra Rusia-Ucrania, destacan los incrementos de precio de materias primas vinculadas a la región, como los energéticos, minerales y los cereales, los cuales se mantienen al alza por el temor a una falta de suministro, y están forzando a los compradores, occidentales o asiáticos, a acaparar existencias. A pesar de la incertidumbre, la FED, en voz de su presidente Powell, continuará con su plan de subir la tasa de interés de fondeo tan pronto como en su reunión de la próxima semana, pero se mostró cargado a pensar en un alza de 25 puntos base y no 50pbs como especulaba el mercado en semanas previas. En México, Banxico presentó su informe trimestral de inflación correspondiente al 4T2, documento que contiene sus estimaciones económicas, donde destaca que para el 2022, la autoridad n monetaria prevé un crecimiento del PIB de 2.4%, por debajo del 3.2% estimado previamente.
Los inversionistas tratan de sobreponerse a la incertidumbre provocada por la invasión rusa a Ucrania y digerir el impacto en los mercados energéticos, las sanciones impuestas a Moscú y el bloqueo a las relaciones comerciales, así como la repercusión de todos esos efectos en el crecimiento económico mundial. Aunque Rusia no ha roto el diálogo, prueba de ello fueron las dos reuniones de negociaciones realizadas la semana pasada, la realidad es que un cese al fuego todavía luce difícil de suceder en el corto plazo. Por lo pronto, en el segundo encuentro ambas partes acordaron que esto ocurriría en los corredores humanitarios que se vayan formando para permitir la salida de civiles de las zonas de conflicto. Para esta semana está programado una tercera reunión.
En este sentido, Moscú ha asegurado que la guerra continuará hasta que “alcance sus objetivos”, que consisten en la protección de la población del Donbás, la desmilitarización y la desnazificación de Ucrania, la soberanía de Crimea, así como que Ucrania mantenga su estatus neutral con respecto a la OTAN.
Mientras, el peso mexicano se mantiene atrapado en un rango relativamente acotado de cotización, operando con altibajos, pero en la semana pasada con ligera tendencia de depreciación, con los inversionistas todavía analizando cuáles pueden ser las implicaciones del estallido bélico en Ucrania, tanto a nivel geopolítico como económico y monetario.
Héctor Grisi Checa, Presidente del Foro de Banca Responsable de Santander.
El Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, Héctor Grisi Checa, ha sido nombrado Presidente del Foro de Banca Responsable del banco a nivel mundial, máximo órgano en la ejecución y puesta en marcha de la agenda ESG, que incluye inclusión financiera, inversiones en programas de apoyo a universidades y comunidades, clima y finanzas verdes, así como cultura de diversidad e inclusión y gobernanza. Esta es una responsabilidad adicional a sus funciones como Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, y encargado de la región de América del Norte que incluye los mercados de Estados Unidos y México. Durante su primera sesión como Presidente del Foro de Banca Responsable a nivel mundial, Grisi Checa destacó la creciente relevancia en la comunidad de que las empresas tengan un compromiso serio hacia su entorno.
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