NACIONAL- Este miércoles, entró en vigor la segunda etapa de la Reforma Laboral en 13 estados en el ámbito federal y una más en el local; con la implementación de nuevas instituciones y procedimientos democráticos.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, informó que esta nueva etapa arranca en los estados de Aguascalientes; Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero y Morelos. Así como en Oaxaca, Puebla, Querétaro, Tlaxcala, Veracruz, Quintana Roo y, a nivel local, en Hidalgo; en donde se inaugura el sistema de conciliación para solucionar los conflictos entre empleadores y trabajadores.
En caso de que no se logre su solución, se podrá acudir a los tribunales laborales, dependientes del Poder Judicial.
¡El #NuevoModeloLaboral es una realidad en 21 estados!
En este modelo el 75% de los conflictos se resuelven vía conciliación, 86% en primera audiencia y en caso de ir a juicio, se dicta sentencia en un promedio de 4 meses.
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— STPS México (@STPS_mx) November 3, 2021
Asimismo, habló sobre la habilitación de 19 oficinas del Centro Federal; 40 centros de conciliación locales; 32 tribunales federales y 36 locales. En estos lugares estarán más de mil conciliadores, jueces, secretarios, verificadores y personal registral; el cual, esta capacitado para brindar un servicio profesional y gratuito a la ciudadanía.
Agregó que, en los estados donde se implemento la primera etapa, se han resuelto el 75% de los conflictos mediante este sistema; 86% de ellos en la primera audiencia, a 15 días dela solicitud de conciliación. En caso de ir a juicio, se dictó sentencia en un promedio de 3 a 4 meses.
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Por otra parte, mencionó sobre el Centro Federal Laboral, el cual tendrá los registros de de sindicatos y contratos colectivos en todo el país.
“Por primera vez tendremos un registro único de sindicatos. Cualquier ciudadano podrá acceder y conocer estatutos, directivas, vigencias, padrones, reglamentos interiores y todos los registros serán abiertos y a la luz de la ciudadanía. De igual manera, se tendrá un registro único de contratos colectivos de acceso universal.” expresó Lujan.
Por otra parte, el ministro Fernando Franco Salas, subrayó que ha sido un desafío sin precedentes la democratización sindical y conciliación como vía primaria para solucionar los conflictos; donde el poder judicial ha habilitado 74 jueces laborales en 26 sedes de 22 estados (incluida la Ciudad de México, con un tribunal de asuntos colectivos).
En tanto, el director general del CFCRL, Alfredo Domínguez Marrufo, enfatizó que, en la operación del Registro Nacional Sindical, todos los trámites se realizarán por la vía digital.
“Este nuevo sistema busca acabar con la simulación y abrirle puertas a la democracia sindical. Así como avanzar hacia una justicia laboral realmente pronta y expedita; que no solo implica un cambio de normas e instituciones, sino un cambio cultural, que al inicio de la segunda etapa implica redoblar esfuerzos para cumplir su rol en esta importante etapa.” detalló.
La implementación de la reforma concluye en 2022, con la aplicación del nuevo modelo laboral en las 11 entidades restantes; con esto, México avanza en la modernización del mundo del trabajo, cumpliendo sus compromisos nacionales e internacionales.
Hasta el momento, el nuevo Modelo Laboral es una realidad en 21 entidades del país.
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